Técnico em Recursos Humanos

Técnico - EAD

Duração: 2 semestres

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Seu caminho para o sucesso começa aqui!

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Técnico • EAD

Técnico em Recursos Humanos

2 semestres
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  • Para quem quer se preparar para o mercado de trabalho e se destacar na carreira.

  • Diploma reconhecido pelo MEC.

  • Aprendizado prático e rápido.

  • Mensalidades que cabem no seu bolso.

  • Tutor exclusivo por turma e acompanhamento personalizado ao longo do curso.

  • Certificação por módulo, que permite validar seu conhecimento por etapa.

  • UNIASSELVI Leo App com navegação gratuita, garantindo praticidade para o seu dia a dia.

Quem pode fazer o Curso Técnico em Recursos Humanos EAD da UNIASSELVI?  

Curso Técnico em Recursos Humanos da UNIASSELVI é indicado para quem concluiu ou está cursando o ensino médio e deseja iniciar carreira na área de gestão de pessoas. Não exige experiência prévia.

O que eu vou aprender durante o Técnico em Recursos Humanos?  

No Técnico em Recursos Humanos EAD da UNIASSELVI, você vai aprender conteúdos essenciais da rotina de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, avaliação de desempenho, clima e cultura, além de noções de liderança, motivação e retenção de talentos.

Onde posso trabalhar após concluir o Curso Técnico em Recursos Humanos?  

Com a conclusão do Curso Técnico em Recursos Humanos da UNIASSELVI, você pode atuar em empresas privadas, consultorias, indústrias, escritórios, comércios, escolas, hospitais, organizações públicas e em qualquer setor que possua áreas de gestão de pessoas ou departamento pessoal.

O Curso Técnico em Recursos Humanos aborda rotinas de departamento pessoal?  

Sim. No Técnico em Recursos Humanos EAD da UNIASSELVI, você aprende sobre departamento pessoal, documentação, registros, segurança no trabalho e outros processos fundamentais para apoiar o setor.

Qual é a duração do curso e como funciona a modalidade?  

O curso tem dois semestres, com conteúdos objetivos e organizados para facilitar o estudo de quem precisa conciliar a rotina com a formação técnica. A modalidade EAD oferece flexibilidade e acolhimento durante toda a jornada.

Como esse curso contribui para meu crescimento profissional?  

Ao desenvolver competências práticas e muito procuradas pelo mercado, você aumenta suas chances de empregabilidade, ganha segurança para atuar no RH e se destaca em processos seletivos e no dia a dia das organizações. 

Sobre o EAD de Técnico em Recursos Humanos da UNIASSELVI:

Técnico em Recursos Humanos EAD da UNIASSELVI prepara você para atuar em uma das áreas mais estratégicas dentro das organizações: a gestão de pessoas. Com uma formação prática, acessível e alinhada às necessidades do mercado, você desenvolve competências essenciais para apoiar processos de  recrutamento, seleção, treinamento, clima organizacional e rotinas de departamento pessoal.  


Durante o curso, você estuda temas fundamentais como fundamentos da gestão, planejamento e negociação, gestão de pessoas, departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, cultura organizacional, liderança, motivação e retenção de talentos. Os conteúdos são apresentados de forma clara e descomplicada, facilitando o aprendizado de quem está iniciando agora na área.  


Ao final da formação, você terá oportunidades de atuar em empresas privadas, indústrias, comércios, escritórios, consultorias, órgãos públicos, escolas, hospitais e outros setores que demandam profissionais capacitados para apoiar as práticas de RH.  


Inscreva-se agora e dê o próximo passo rumo à sua carreira em Recursos Humanos com o Curso Técnico EAD da UNIASSELVI! 

Duração do curso
1 ano
2 semestres
800 horas

Com o curso técnico em Recursos Humanos você poderá atuar em: 



  • Empresas privadas; 

  • Escritórios de contabilidade; 

  • Consultorias de RH; 

  • Agências de recrutamento; 

  • Indústrias e comércios; 

  • Setor público; 

  • Cooperativas; 

  • Instituições de ensino; 

  • Organizações do terceiro setor. 


Por que a área está aquecida? 



  • Crescimento de startups e serviços corporativos; 

  • Profissionalização da gestão de pessoas; 

  • Expansão de processos digitais de RH; 

  • Empresas buscando equipes mais qualificadas; 

  • Aumento do trabalho remoto e da gestão de talentos.


 


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