Gestão de Pessoas: Treinamento e Desenvolvimento
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Sobre o EAD de Gestão de Pessoas: Treinamento e Desenvolvimento da UNIASSELVI:
A Pós-Graduação em Gestão de Pessoas: Treinamento e Desenvolvimento da UNIASSELVI é para você que quer liderar com mais confiança, desenvolver talentos e crescer de verdade na carreira. Em 6 meses, você aprende o que precisa para melhorar o clima no trabalho e fazer a diferença no dia a dia.
Você vai estudar liderança, coaching, psicologia organizacional, T&D e várias ferramentas práticas para lidar com gente de verdade, do jeito que o mercado pede. Tudo com professores acessíveis, conteúdos atuais e um formato que cabe na sua rotina.
No fim do curso, você vai estar pronto para liderar com mais segurança, seja no RH, na gestão ou em projetos próprios. É uma formação leve, direta e feita para quem quer crescer lidando com o que mais importa: pessoas.
Aprofunde sua atuação em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. Inscreva-se na pós-graduação da UNIASSELVI.
Matriz Curricular
- 1- Tópicos Especiais em Gestão
- 2- Gestão de Pessoas
- 3- Psicologia Organizacional
- 4- Princípios de Liderança e Gestão de Equipes
- 5- Mapeamento, Recrutamento e Seleção de Pessoas por Competências
- 6- Coaching na Prática: Ferramentas Para Obtenção de Resultados
- 7- Coaching e Gestão para Resultados Através de Pessoas
- 8- T&D de Pessoal: Técnicas e Novas Tecnologias
- 9- Formação Estratégica em T&D Para Organizações
- 1- Metodologia do Ensino Superior
- 2- Trabalho de Conclusão de Curso - Artigo Científico
- 3- Metodologia do Trabalho Científico
Mercado de Trabalho
Destinado aos profissionais que atuam na área de gestão de pessoas. É indicado para gestores em geral, bem como profissionais de recursos humanos, analistas organizacionais e consultores.
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Por que escolher a UNIASSELVI?
Resolução CNE/CES nº 1, de 6 de abril de 2018 do MEC, somente alunos que concluíram a Graduação podem ingressar em um curso de Pós-Graduação. Para aqueles que ainda não colaram grau na Graduação, ao final deste programa, será emitido um certificado de aperfeiçoamento.
Flexibilidade total para estudar onde e quando quiser, com trilhas de aprendizagem interativas e apoio de tutor exclusivo.
Equilíbrio entre autonomia e encontros com tutor para aprofundar conteúdos de forma progressiva.
Suporte próximo de tutores experientes para orientar sua jornada acadêmica e profissional.
Aprendizado conectado ao mercado, com materiais que ampliam sua atuação profissional.
Cada disciplina concluída gera um certificado parcial, permitindo aplicação imediata no mercado.
Interação e networking com avaliações digitais e fóruns para troca de experiências.
Confira notas, acesse as trilhas de aprendizagem e estude com materiais didáticos digitais no Leo App.
Perguntas Frequentes
Na Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, você aprende tudo sobre liderança, gestão de equipes, avaliação de desempenho e como aplicar estratégias de treinamento eficazes. O curso aborda psicologia organizacional, coaching e T&D, além de ferramentas práticas que ajudam a desenvolver talentos e melhorar o ambiente de trabalho.
Você também aprende sobre a importância do feedback, como melhorar a comunicação e como implementar estratégias de engajamento e motivação para os colaboradores. Com esses conhecimentos, você vai saber como colocar a teoria em prática no dia a dia de qualquer organização.
Essa pós é ideal para quem já trabalha ou deseja trabalhar com a gestão de equipes, seja no setor de Recursos Humanos ou em outros cargos de liderança. Se você é um gestor que quer melhorar como lida com seu time e maximizar os resultados da sua equipe, esse curso é para você.
Também é uma excelente escolha para profissionais de RH que buscam se aprofundar nas áreas de treinamento, recrutamento e desenvolvimento de pessoas. Se você quer crescer na carreira e aprender mais sobre as estratégias que fazem as equipes funcionarem, vai se beneficiar muito desse curso.
Com a Pós em Gestão de Pessoas, você pode atuar em diversas áreas de uma organização, como analista de RH, gestor de equipes, consultor organizacional e especialista em T&D. Além disso, pode trabalhar na gestão de clima organizacional, coaching e recrutamento estratégico de pessoas.
Essa formação abre portas em empresas de diferentes setores como saúde, tecnologia, educação, e-commerce, entre outros. O mercado está sempre em busca de profissionais que sabem como gerenciar talentos e melhorar o desempenho de suas equipes.
De acordo com o Glassdoor, a média salarial de um analista de RH ou de T&D no Brasil é superior a R$3 mil mensais. No entanto, os gestores de equipes e os profissionais com mais experiência podem alcançar salários de R$10 mil por mês ou mais, dependendo do cargo e da empresa.
A remuneração pode variar conforme a região, o porte da empresa e a área de atuação. Em cargos de liderança ou consultoria, a expectativa salarial é ainda mais alta, refletindo a responsabilidade estratégica que esses profissionais desempenham nas organizações.
O curso de Gestão de Pessoas tem um foco mais estratégico, voltado para o desenvolvimento de líderes, a criação de estratégias de engajamento e motivação e a melhoria do desempenho das equipes. Ele é direcionado a profissionais que querem ter um papel ativo na transformação das organizações.
Já o curso de RH é mais focado na parte operacional da gestão de pessoas, como recrutamento, seleção, administração de pessoal e compliance. Ambos são essenciais, mas o curso de Gestão de Pessoas é mais voltado para quem quer atuar como líder e mudar o rumo das organizações com foco no capital humano.
Essa pós é fundamental para quem quer liderar com eficiência e mais clareza. Ela ajuda a desenvolver habilidades de comunicação, de motivação e de compreensão das necessidades do time. Esses conhecimentos são cruciais para quem deseja ocupar cargos de liderança, pois permitem uma gestão mais humana e eficiente.
O curso ensina como resolver conflitos, identificar talentos e implementar treinamentos que realmente fazem diferença no desempenho da equipe. Com a pós, você aprende a ter uma visão estratégica, o que é essencial para tomar decisões acertadas e gerar bons resultados na gestão de pessoas.
Após concluir a Pós-Graduação em Gestão de Pessoas com foco em Treinamento e Desenvolvimento, você estará apto a assumir cargos como:
- Analista de T&D;
- Coordenador de treinamento;
- Business partner de RH;
- Gerente de desenvolvimento humano;
- Posições de liderança na gestão de talentos.
A Pós-Graduação em Gestão de Pessoas com foco em Treinamento e Desenvolvimento da UNIASSELVI amplia sua visão estratégica e fornece competências para liderar times de RH, gerenciar talentos e implementar políticas de valorização de pessoas, sendo um ótimo caminho para assumir cargos de liderança, como gerente de desenvolvimento ou gestor de talentos.
Sim. A Especialização em Gestão de Pessoas T&D traz metodologias atuais de employee experience, motivação e engajamento, fundamentais para reter os melhores profissionais em empresas que disputam talentos no mercado.
Destinado aos profissionais que atuam na área de gestão de pessoas. É indicado para gestores em geral, bem como profissionais de recursos humanos, analistas organizacionais e consultores.
Inscreva-se agora e dê o primeiro passo em direção aos seus sonhos.
Curso em conformidade com a Resolução n° 1 de 06/04/2018, que estabelece normas para o funcionamento de cursos de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização.
