MBA em Coaching
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Sobre o EAD de MBA em Coaching da UNIASSELVI:
O MBA em Coaching da UNIASSELVI é a escolha ideal para profissionais que desejam aprimorar competências de liderança, gestão de equipes e aplicar técnicas de coaching em diferentes contextos — corporativo, educacional ou social. A formação fortalece sua capacidade de conduzir pessoas e organizações rumo a melhores resultados.
Ao longo do curso, você terá acesso a conteúdos que abordam Psicologia Organizacional, Cultura e Clima Organizacional, Coaching Executivo e Coaching na Prática, além de disciplinas voltadas ao desenvolvimento pessoal e de carreira.
Inscreva-se agora no MBA em Coaching da UNIASSELVI e alavanque sua trajetória profissional!
Matriz Curricular
- 1- Tópicos Especiais em Gestão
- 2- Psicologia Organizacional
- 3- Cultura e Clima Organizacional
- 4- Introdução ao Coaching
- 5- Princípios de Liderança e Gestão de Equipes
- 6- Coaching Executivo e de Negócios
- 7- Coaching e Gestão para Resultados Através de Pessoas
- 8- Coaching na Prática: Ferramentas Para Obtenção de Resultados
- 9- Gestão de Pessoas
- 10- Mapeamento, Recrutamento e Seleção de Pessoas por Competências
- 11- Aspectos Legais em Gestão de Pessoas
- 1- Metodologia do Ensino Superior
- 2- Trabalho de Conclusão de Curso - Artigo Científico
- 3- Metodologia do Trabalho Científico
Mercado de Trabalho
Destina-se a diretores, gerentes, coordenadores, supervisores e líderes de grupo que necessitam obter melhores resultados das equipes, bem como a profissionais das mais diversas áreas do conhecimento e que possuam diploma de Ensino Superior.
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Por que escolher a UNIASSELVI?
Resolução CNE/CES nº 1, de 6 de abril de 2018 do MEC, somente alunos que concluíram a Graduação podem ingressar em um curso de Pós-Graduação. Para aqueles que ainda não colaram grau na Graduação, ao final deste programa, será emitido um certificado de aperfeiçoamento.
Flexibilidade total para estudar onde e quando quiser, com trilhas de aprendizagem interativas e apoio de tutor exclusivo.
Equilíbrio entre autonomia e encontros com tutor para aprofundar conteúdos de forma progressiva.
Suporte próximo de tutores experientes para orientar sua jornada acadêmica e profissional.
Aprendizado conectado ao mercado, com materiais que ampliam sua atuação profissional.
Cada disciplina concluída gera um certificado parcial, permitindo aplicação imediata no mercado.
Interação e networking com avaliações digitais e fóruns para troca de experiências.
Confira notas, acesse as trilhas de aprendizagem e estude com materiais didáticos digitais no Leo App.
Perguntas Frequentes
O MBA em Coaching amplia as oportunidades em setores que valorizam o desenvolvimento humano e a gestão de equipes, como Recursos Humanos, liderança executiva, consultorias de negócios, educação e tecnologia. Empresas de todos os portes têm buscado aplicar técnicas de coaching para engajar colaboradores, melhorar a comunicação e alcançar resultados mais consistentes.
Além do ambiente corporativo, o curso também abre espaço para atuação autônoma em consultoria e coaching de carreira, apoiando profissionais em processos de recolocação ou transição, bem como em áreas ligadas ao bem-estar e inteligência emocional.
O MBA em Coaching é um diferencial competitivo que aumenta as chances de promoções e de acesso a cargos estratégicos, de gestão e liderança, em especial, por desenvolver habilidades e competências exigidas para esses cargos.
Além disso, segundo pesquisa feita pela Catho, a pós-graduação pode gerar ganhos salariais superiores a 40% em comparação com quem possui apenas a graduação, especialmente em áreas ligadas à gestão de pessoas e liderança corporativa.
A média salarial varia bastante conforme o porte da empresa, a área de atuação e a experiência do profissional. Segundo estudos do Indeed, um coach contratado por empresa tem uma renda média mensal superior a R$4 mil, mas que pode chegar a R$10 mil.
Já os coaches que optam por uma carreira autônoma encontram maior flexibilidade de remuneração, podendo estabelecer valores conforme a demanda e a especialização.
Empresas priorizam profissionais que dominam competências ligadas à comunicação eficaz, escuta ativa, inteligência emocional e pensamento estratégico. Essas habilidades permitem conduzir equipes de forma colaborativa, promover engajamento e alinhar o desenvolvimento das pessoas aos objetivos da organização.
Dentre as competências, também se destacam a capacidade de dar feedback, resolver conflitos e adaptação às mudanças, características essenciais em ambientes dinâmicos.
Sim. O coaching executivo é voltado a líderes e gestores de alto nível, com foco em resultados organizacionais, desenvolvimento de equipes e alinhamento estratégico. Por isso, costuma oferecer contratos de maior valor, geralmente financiados pelas próprias empresas, e é associado a um potencial de remuneração mais elevado.
Já o coaching de carreira atende profissionais em diferentes fases ou transições, ajudando no planejamento profissional, na recolocação e no crescimento individual. Nesse caso, o mercado é mais amplo, mas com valores por sessão geralmente menores.
Destina-se a diretores, gerentes, coordenadores, supervisores e líderes de grupo que necessitam obter melhores resultados das equipes, bem como a profissionais das mais diversas áreas do conhecimento e que possuam diploma de Ensino Superior.
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Curso em conformidade com a Resolução n° 1 de 06/04/2018, que estabelece normas para o funcionamento de cursos de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização.
